[ PARA EMPRESAS ]
Resolución de
Conflictos - MASC
[ EXPERIENCIA ]
Somos una tripulación de abogados.
Expertos en resolución de conflictos - MASC.
Somos especialistas en resolución de conflictos. Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar acuerdos satisfactorios fuera del ámbito judicial a través de medios adecuados de solución de controversias.
Ofrecemos servicios especializados en litigación estratégica y en métodos alternativos, como mediación, conciliación y arbitraje, para resolver disputas de manera ágil y eficiente.
Nuestro enfoque combina experiencia jurídica y soluciones personalizadas, priorizando siempre los intereses del cliente, ya sea en los tribunales o mediante métodos alternativos.
[ PROFESIONALES ]
ESTRATEGIA PROCESAL PERSONALIZADA
Diseño de estrategia procesal a medida para maximizar las probabilidades de éxito en procedimientos judiciales buscando el mejor resultado.
Defendemos los intereses de empresas y particulares en conflictos relacionados con contratos, sociedades, competencia desleal, insolvencias y otros asuntos mercantiles. Ofrecemos representación estratégica en todas las instancias judiciales.
Representamos a nuestros clientes en conflictos relacionados con contratos, responsabilidad civil, propiedad, sucesiones y otros asuntos del ámbito civil. Ofrecemos una defensa sólida y estratégica en todas las etapas del proceso judicial.
Defendemos los derechos de nuestros clientes en procesos penales, ofreciendo una representación estratégica y profesional en todas las etapas del procedimiento. Desde la fase de investigación hasta el juicio oral, garantizamos una defensa sólida, preparada y exhaustiva. Nuestro objetivo es asegurar un proceso justo.
Asesoramos y representamos a nuestros clientes en conflictos con la Administración Pública, incluyendo sanciones, licitaciones, urbanismo, responsabilidad patrimonial y tributación. Garantizamos una defensa experta y estratégica en procedimientos administrativos y judiciales.
Prestamos asesoramiento y representación jurídica en el ámbito laboral, interviniendo en procedimientos relacionados con despidos, reclamaciones de cantidad, sanciones disciplinarias, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y demás controversias derivadas de la relación laboral. Actuamos en todas las instancias jurisdiccionales, desde la fase de conciliación administrativa obligatoria hasta los recursos ante los tribunales superiores.
Soluciones extrajudiciales de negociación enfocadas a la rápida solución de conflictos fomentando acuerdos colaborativos y evitando los procesos judiciales tradicionales.
FAQs
Algunas Respuestas
a preguntas habituales.
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Los MASC (Medios Adecuados de Solución de Controversias) son mecanismos alternativos al proceso judicial que buscan resolver conflictos de manera extrajudicial, promoviendo la negociación entre las partes.
Los MASC se definen como cualquier actividad negociadora reconocida por la ley, en la que las partes intentan resolver un conflicto de buena fe, ya sea directamente o con la intervención de un tercero imparcial.
Entre los principales tipos regulados están:
Negociación directa: Las partes negocian entre sí, con o sin intervención de abogados.
Mediación: Un mediador imparcial facilita el diálogo entre las partes para alcanzar un acuerdo.
Conciliación: Un conciliador propone soluciones para resolver el conflicto.
Oferta vinculante confidencial: Una parte formula una oferta vinculante que se convierte en obligatoria si la otra parte la acepta.
Opinión de persona experta independiente: Un experto emite un dictamen no vinculante sobre el conflicto.
Derecho colaborativo: Abogados especializados negocian para resolver el conflicto; si no hay acuerdo, no pueden representar a sus clientes en juicio.
Los MASC (Medios Adecuados de Solución de Controversias) tienen exclusiones específicas en su aplicación según lo establecido por la Ley Orgánica 1/2025. Estas exclusiones se basan en la naturaleza del conflicto y en si los derechos involucrados están dentro del poder dispositivo de las partes.
Conflictos excluidos por su naturaleza :
Materias penales: Los conflictos relacionados con delitos no pueden ser sometidos a MASC.
Materias laborales: Los conflictos derivados de relaciones laborales están fuera del ámbito de los MASC.
Materias concursales: Los procedimientos relacionados con insolvencia y concursos tampoco son aplicables a estos mecanismos.
Conflictos en los que intervienen entidades del sector público: Cuando una de las partes es una entidad pública, los MASC no son aplicables.
En resumen, los MASC no se aplican a materias penales, laborales, concursales, ni a conflictos que involucren entidades públicas o derechos indisponibles. Además, ciertas áreas del derecho civil y procedimientos específicos están excluidos debido a su naturaleza técnica o regulatoria.
Los abogados desempeñan un papel fundamental en los procesos de MASC (Medios Adecuados de Solución de Controversias). Su función no solo consiste en representar a sus clientes, sino también en garantizar que los procesos se desarrollen de manera justa, eficiente y conforme a la normativa.
A continuación, detallamos sus principales roles:
Asesoramiento legal:
Los abogados proporcionan orientación jurídica a sus clientes sobre el proceso alternativo más adecuado para su caso, como mediación, conciliación, arbitraje o negociación directa. Informan sobre las implicaciones legales y los posibles resultados.
Representación y acompañamiento:
Representan a sus clientes durante las negociaciones o sesiones de mediación, garantizando que sus intereses sean defendidos. En procedimientos como el arbitraje, presentan pruebas y argumentos ante el árbitro.
Supervisión de acuerdos:
Supervisan los acuerdos alcanzados para asegurar que sean legales y respeten los derechos de las partes implicadas. Si es necesario, formalizan estos acuerdos mediante escritura pública o homologación judicial para dotarlos de fuerza ejecutiva.
Fomento de la negociación:
Actúan como facilitadores del diálogo entre las partes, promoviendo soluciones consensuadas y evitando la confrontación judicial.
Garantía de derechos:
Velan por que los derechos de sus clientes sean respetados durante todo el proceso, especialmente en mecanismos como la justicia restaurativa.
Importancia estratégica
Los abogados son clave para implementar la "cultura del acuerdo". Esto incluye familiarizarse con todos los mecanismos disponibles y seleccionar el más adecuado según las circunstancias del caso. Los abogados también contribuyen a descongestionar los tribunales al fomentar soluciones extrajudiciales más rápidas y económicas.
En resumen, los abogados son esenciales en estos procesos al actuar como asesores legales, representantes y garantes de los derechos de sus clientes. Además, lideran el cambio hacia una justicia más dialogada y eficiente.
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